一、检查消除火灾隐患的能力：
1、提问消防安全管理人
（1）四个能力是什么？
（2）单位逐级防火检查分几级，是哪几级？（三级：消防安全责任人每月、消防安全管理人每半月至少组织一次检查；部门负责人每周开展一次检查；员工每天上班前、下班后进行岗位防火检查。
（3）消防安全管理人的职责是什么？
2、提问岗位人员：（是否熟悉本岗位消防职责）⑴部门负责人的消防职责;⑵保安（志愿消防员）消防工作职责；⑶岗位员工消防工作职责；⑷消防控制室值班人员消防工作职责。
3、查看单位每月开展防火检查记录（2010年度、2011年1—5月）
4、查看单位每日防火巡查记录（2010年度、2011年1—5月）
5、员工班前、班后检查（提问：员工班前、班后应注意哪些消防安全事项，如何进行用火、用电、用油、用气等方面的安全检查）
6、火灾隐患查改情况：
（1）查看火灾隐患整改报告、通知。
（2）实地检查（现场检查发现一处隐患扣2分）
二、组织扑救初起火灾的能力
7、“保消合一”消防队或志愿消防队的建立（按名单点名）
8、查看消防控制室人员上岗证书（至少6人以上持证）
9、考核消防控制室人员操作技能（①、熟悉设备;②、熟记应急处置程序7个要求；③、现场会操作演示。）
10、查看灭火应急疏散预案；
（1）是否有预案（明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施（看资料）；
（2）是否明确第一（现场人员）灭火、第二（单位志愿消防队灭火力量（看资料）；
（3）是否至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练（看资料）；
（4）现场随机设定起火点，要求单位按预案组织演练。
11、考核员工是否会使用灭火器、消火栓等消防设施、器材；
（1）现场提问5人是否会使用灭火器
（2）现场提问，保安和志愿消防员（2人）是否会使用消火栓
三、组织人员疏散逃生的能力
12、提问员工是否掌握逃生自救基本技能
（1）现场提问4名员工：发生火灾后的逃生方法
（2）提问员工：安全出口和疏散通道的位置
13、是否明确疏散引导人员（每个楼层的疏散通道和安全出口，要明确疏散引导人员，提问负责疏散引导的员工是否熟识疏散引导职责。）
四、消防安全宣传教育培训的能力
14、标准化管理
（1）查看消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器标识与标牌
（2）抽查3个灭火器配置点
（3）查看重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口是否有“提示”、“禁止”类消防标识（抽查三个楼层）
15、单位是否每年组织员工进行消防安全教育培训1）每年开展一次消防教育培训（看资料）2）新上岗和进入新岗位的员工进行消防培训（看资料）3）抽查员工（同第2项所抽人员）是否达到“三懂三会”（懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能；会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）

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