职工的养老保险和住房公积金是用同一个基数来计算的吗？谁能够说说看？_公积金

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路漫漫| 公积金 1980浏览次数 7个回复 2017-03-24

职工的养老保险和住房公积金是用同一个基数来计算的吗？谁能够说说看？

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晨钟暮鼓 2017-03-24

1.对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金“，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金“;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!“五险“方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下:
(1).住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了)
(2).养老保险金:1600*8%=128元;
(3).失业险金:1600元*1%=16元;
(4).医疗保险金:1600元*2%=32元;
(5).你的工资未超过国家规定的税收线,1600元不交纳税金.以上个人费用合计:256元
3.按照上面的一般规定,你实际到手的工资应当是:1600-256=1344元;这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的.希望可以帮到你，

其他回答(共6条)

宝得力 2017-03-24

长春公积金基数算法：住房公积金缴存基数的计算，是按你上年度平均月薪的数来计算的。今年工资的总和被12除，就是明年的缴纳基数了。

淡风飞雪 2017-03-24

温州公积金缴存比例住房公积金：单位和职工各8%-12%；养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。希望可以帮到你。

巧克力蛋糕 2017-03-24

浙江宁波离职后住房公积金提取方法：
一、户籍迁出本市的，提交户口迁移证明。
二、户籍不在本市并已申请基本养老保险或者基本医疗保险关系转移手续的，职工本人应当已办理基本养老保险或者基本医疗保险关系申请转出和申请接续手续;未缴纳基本养老保险和基本医疗保险的，提交与单位终止劳动关系的证明;未缴纳基本养老保险和基本医疗保险，又不能提交终止劳动关系证明的，职工住房公积金账户应当已办理封存手续。希望我的回答能够帮助到您