题主好,据我所知单位不给职工交社保和公积金,毫无疑问是非法行为。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者应该依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。依照《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。这是《劳动法》关于用人单位应该为职工缴纳社保的规定,说得非常明确,从中我们可以知道,假如企业不给员工买社保,企业方面将面临两种后果:
(1)公司应当为职工补交社保,劳动局也可以对公司进行处罚;
(2)职工可以解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金和补交社保。公积金也是一样的。企业不给劳动者缴纳住房公积金,同样是违法的。
假如是直接封存的话,当然要等一年了!假如是外地户口,可以到单位开具住房公积金申请单,及外地户口证明,单位的解除劳动合同证明书到公积金管理中心直接提取。(需要关注的是,有些地方规定外地城市户口还不给提,应该是外地农村户口,就像成都!)另外,住房公积金只能用于住房消费,不能用于抵押贷款之类的!
提取公积金证明,那么要提供居住证劳动者不是当地居民的,才能到住房公积金管理中心或者指定银行办理提取手续的、解除劳动合同证明、身份证
以下是苏州园区公积金一次提取需要的手续查询苏州园区住房公积金一次性提取条件;
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的。
2、离休、退休的。
3、职工完全丧失劳动能力并与单位终止劳动合同的。
4、职工与单位终止劳动关系并领取《失业证》的。
5、外市户口职工与单位终止劳动关系的。
6、工作调离、户口迁出当地、出境定居的期望我的回答能帮助到你